华尔街六大行今年人力成本预计高达1830亿美元|环球实时

即使在裁员、削减奖金、利用机器人大军取代大批员工之后，华尔街仍在为未来几个月更高的成本做准备——尤其是那些与薪酬挂钩的成本。

美国最大的六家银行今年预计将在薪酬和人力支出上总共花费1830亿美元，将总成本推高至创纪录的3200亿美元。在许多投资者越来越担心信贷损失上升和存款下降之际，这将抑制它们的利润。

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富国银行分析师迈克·梅奥（Mike Mayo）在接受采访时表示：“这是一家银行的CEO必须做出的最大决定之一：是在多大程度上精简他们的公司，以保持当前的盈利能力，还是为了未来的收入增长而保留和加强业务。银行CEO们嘴上说着衰退，但实际上在为增长而行动。”

摩根大通警告投资者，今年的成本可能会升至810亿美元，部分原因是这家美国最大的银行去年增加了2万多名员工，并计划在未来几个月增加更多员工。

周三有报道称，美国银行将暂停招聘，但财富管理、商业银行和技术等部门的最关键职位除外。该行首席财务官阿拉斯泰尔·博思威克（Alastair Borthwick）告诉分析师，短期内预计支出将会上升，今年第一季度将达到160亿美元，但“在2023年期间将再次下降”。

花旗集团今年的支出可能增长6.7%，至540亿美元左右。该行表示，这还不包括其在全球范围内出售十几家零售银行业务部门的相关成本，这些举措近年来增加了近20亿美元的支出。

与此同时，富国银行CEO查理·沙夫（Charlie Scharf）对分析师说，该行计划为员工加薪10亿美元，这反映了基于业绩的奖励和通胀的影响。他说，这将使这家丑闻缠身的银行今年的总开支达到503亿美元，其中不包括与解决诉讼和监管事宜有关的任何损失。

摩根士丹利CEO詹姆斯•戈尔曼（James Gorman）表示，该行“早就应该”调整员工规模，因为近年来并没有采取太多的裁员措施。他说，这与同行们也在重新设定薪酬方案、精简员工以降低成本没有什么不同。

摩根士丹利首席财务官莎伦·叶沙亚（Sharon Yeshaya）在本周的电话会议上表示：“随着2022年环境的变化，我们积极管理我们的支出基础。”她说，鉴于经济前景的不确定性，公司将继续寻找“提高效率的机会”。

高盛集团的高管承认，该行在控制开支和让赚钱的人满意之间正在走钢丝。

高盛CEO大卫·所罗门（David Solomon）周二表示：“我们一直努力一种保持按绩效拿钱的文化。尽管如此，我们也认识到，我们是在一个人才驱动的行业中运营。”

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